Обратиться

Кадровая политика

Поделиться:
Распечатать

Основным документом, устанавливающим понятие государственной должности, принципы государственной гражданской службы и регулирующим вопросы, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации (далее – гражданский служащий), является Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее – Федеральный закон).

Государственная гражданская служба Российской Федерации – вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее – граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случаях предусмотренных в ст.16 Федерального закона .

 

При приеме на государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга необходимо представить следующие документы:

  1. Письменное заявление с просьбой о приеме на государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга и замещении должности гражданской службы (оформляется в Отделе государственной службы и кадров Комитета).
  2. Заполненную на персональном компьютере анкету с фотографией и подписью (подписями).
    Анкета
  3. Паспорт
  4. Трудовая книжка
  5. Документы о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются)
  6. Военный билет или призывное удостоверение (для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военному службу)
  7. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
  8. ИНН (свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ)
  9. Медицинское заключение установленной формы (форма № 001-ГС/У) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу – посещение наркологического и психоневрологического диспансеров
  10. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (с указанием доходов за последний полный год).
    Форма справки о доходах
  11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
    Форма справки об адресах сайтов
  12. Цветные фото – 2 шт. 3×4 (на матовой бумаге).
  13. Справка о доходах с предыдущего места работы 2-НДФЛ (с 01.01. текущего года по день увольнения).
  14. Свидетельства о браке, о рождении детей (если таковые имеются).

По вопросам приема на государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга в Комитет просьба обращаться в Отдел государственной службы и кадров Комитета по телефонам: 576-09-92; 576-00-53.
 
Адрес электронной почты: t.vasileva@cedipt.spb.ru

Вакансии должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете размещены на Кадровом портале Администрации Санкт-Петербурга www.hr.gov.spb.ru.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда":

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 30.04.2015
Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 30.08.2016